【夏季休業のお知らせ】
平素は弊社サービスをご利用いただきまして誠に有り難うございます。 誠に勝手ながら、下記の期間を夏季休業とさせていただきます 【休業日】 2026年8月10日（月）～2026年8月14日（金）の4日間 なお、上記期間のお電 […]
HOTELIER.Jobsコラム Vol.54【面接の逆質問】「何を聞くか」ではなく、「何を知りたいか」
面接の最後に聞かれる「何かご質問はありますか？」 「何を質問すれば評価されるのだろう」と悩む方も多いかもしれません。 しかし、企業が見ているのは質問の数ではなく、どのようなことに関心を持ち、何を知ろうとしているのかという […]
HOTELIER.Jobsコラム Vol.53【転職しないという選択】アメリカで広がる「ビッグステイ」から考える、これからのキャリア
「転職した方がいいのだろうか。」 転職市場が活発だった時期を経て、アメリカでは今、「ビッグステイ（The Big Stay）」という新たな潮流が注目されています。 転職を急がず、あえて現職にとどまるという選択です。 転職 […]
HOTELIER.Jobsコラム Vol.52【なぜ書類選考に通らない？】 “独りよがりの職務経歴書”になっていませんか
なぜ書類選考に通らないのでしょうか。 その理由は、経験不足ではなく「伝え方」にあるかもしれません。 転職支援の現場では、求職者が伝えたいことと、企業が求めていることが噛み合っていないケースをよく見かけます。 「私は何をし […]
【ピックアップ求人】ホテルレベニューマネジメント・OTA担当
ホテル業界において、近年ますます重要性が高まっている「レベニューマネジメント」と「OTA担当」。 宿泊料金の設定や販売戦略の立案、需要予測、OTA販売管理などを通じて、ホテルの売上最大化を支える重要な役割として注目されて […]
HOTELIER.Jobsコラム Vol.51【ホテル転職】短期離職する人と定着する人。その違いとは？
「短期離職を繰り返してしまうと、転職は難しくなるのでしょうか？」 転職相談の中で、よく寄せられる質問のひとつです。 企業が気にしているのは、転職回数だけではありません。 実は重視しているのは、「この人は長く活躍してくれる […]
HOTELIER.Jobsコラム Vol.50【50代転職者に起こりがちな「薔薇色の回顧」】―過去の成功体験との向き合い方
「前のホテルでは、こうしていました」 その言葉に、心当たりはありませんか？ 長年積み重ねてきた経験は、大切な財産です。 一方で、その成功体験が新しい職場への適応を難しくしてしまうこともあります。 今回のテーマは、【50代 […]
新着求人のご案内＜ホテル管理部門責任者（経理・総務）【開業ホテル2施設統括/年収500万～800万円】＞
経理・総務を統括する管理部門責任者ポジションを募集！ホテル運営を支える中核メンバーとしてご活躍いただきます。 新規開業ホテル2施設の管理部門責任者を募集します。 経理・総務領域を統括しながら、ホテル運営を支えるバックオフ […]
HOTELIER.Jobsコラム Vol.49【『経験不足』で切り捨てていませんか？】“微経験人材”が今注目される理由
「経験不足ですね」 転職活動の中で、そんな言葉に傷ついた経験はありませんか？ 未経験ではない。 でも、“即戦力の経験者”と呼ばれるほどでもない。 今、IT業界を中心に注目され始めている「微経験人材」という考え方。 実はこ […]
HOTELIER.Jobsコラム Vol.48【50代後半～60代からでも転職できる？】ホテル業界で求められる“経験という価値”
「もう若くないから…」 その言葉で、自分の可能性に蓋をしていませんか？ ホテル業界には、50代後半や60代になっても新たな活躍の場を見つけている方が数多くいます。 経験を重ねた人だからこそ発揮できる価値とは何か。 キャリ […]