【夏季休業のお知らせ】
平素は弊社サービスをご利用いただきまして誠に有り難うございます。 誠に勝手ながら、下記の期間を夏季休業とさせていただきます 【休業日】 2026年8月10日（月）～2026年8月14日（金）の4日間 なお、上記期間のお電 […]
HOTELIER.Jobsコラム Vol.56【ホテル転職】情報だけでは分からない。本当に大切なのは「自分で確かめること」
転職活動では、口コミやSNS、知人からの話など、さまざまな情報を目にする機会があります。 もちろん、情報収集はとても大切です。 しかし、その情報だけで応募を見送ったり、まだ応募前の段階で細かな条件ばかりを気にしていたりす […]
新着求人のご案内＜ホテル総支配人【千葉・リゾートホテル／年収800万円～1,000万円】＞
千葉県八街市の総合リゾート内にある50室のリゾートホテルにて、ホテル総支配人を募集しています。 本ポジションでは、ホテル運営全体の統括をはじめ、事業計画の立案、収益管理、組織マネジメントなど、 経営視点を持ってホテルの成 […]
HOTELIER.Jobsコラム Vol.55【書類選考】職務経歴書は"一つ作れば終わり"ではない。応募先に合わせた伝え方とは
職務経歴書は、一度作成したら終わりだと思っていませんか？ 職務経歴書は、一度作れば終わりではありません。 応募先が変われば、企業が知りたいことも変わります。 だからこそ、大切なのは経験を書き換えることではなく、「何を、ど […]
HOTELIER.Jobsコラム Vol.54【面接の逆質問】「何を聞くか」ではなく、「何を知りたいか」
面接の最後に聞かれる「何かご質問はありますか？」 「何を質問すれば評価されるのだろう」と悩む方も多いかもしれません。 しかし、企業が見ているのは質問の数ではなく、どのようなことに関心を持ち、何を知ろうとしているのかという […]
HOTELIER.Jobsコラム Vol.53【転職しないという選択】アメリカで広がる「ビッグステイ」から考える、これからのキャリア
「転職した方がいいのだろうか。」 転職市場が活発だった時期を経て、アメリカでは今、「ビッグステイ（The Big Stay）」という新たな潮流が注目されています。 転職を急がず、あえて現職にとどまるという選択です。 転職 […]
HOTELIER.Jobsコラム Vol.52【なぜ書類選考に通らない？】 “独りよがりの職務経歴書”になっていませんか
なぜ書類選考に通らないのでしょうか。 その理由は、経験不足ではなく「伝え方」にあるかもしれません。 転職支援の現場では、求職者が伝えたいことと、企業が求めていることが噛み合っていないケースをよく見かけます。 「私は何をし […]
【ピックアップ求人】ホテルレベニューマネジメント・OTA担当
ホテル業界において、近年ますます重要性が高まっている「レベニューマネジメント」と「OTA担当」。 宿泊料金の設定や販売戦略の立案、需要予測、OTA販売管理などを通じて、ホテルの売上最大化を支える重要な役割として注目されて […]
HOTELIER.Jobsコラム Vol.51【ホテル転職】短期離職する人と定着する人。その違いとは？
「短期離職を繰り返してしまうと、転職は難しくなるのでしょうか？」 転職相談の中で、よく寄せられる質問のひとつです。 企業が気にしているのは、転職回数だけではありません。 実は重視しているのは、「この人は長く活躍してくれる […]
HOTELIER.Jobsコラム Vol.50【50代転職者に起こりがちな「薔薇色の回顧」】―過去の成功体験との向き合い方
「前のホテルでは、こうしていました」 その言葉に、心当たりはありませんか？ 長年積み重ねてきた経験は、大切な財産です。 一方で、その成功体験が新しい職場への適応を難しくしてしまうこともあります。 今回のテーマは、【50代 […]