新着求人のご案内＜人事マネージャー【創業フェーズで制度・採用・労務をリード／東京本社】＞
全国で新規ホテル開業を控え、本社管理部門を強化しています。 その中核を担う人事労務チームにて、組織づくりを牽引いただける人事マネージャーを募集します。 現在は創設期にあたり、制度づくり・採用・労務管理まで幅広い領域を自ら […]
新着求人のご案内＜フロントマネージャー【2027年新規/東京浅草エリアに開業！/国内5号店】＞
2027年5月、レジデンシャルホテルブランドの第5号店が浅草に誕生します。 その開業を支え、未来のホテルづくりを担うフロントマネージャーを募集します。 支配人と二人三脚で開業準備に携わり、開業後は現場の中心としてチームを […]
新着求人のご案内＜ホテル支配人【2027年新規/東京浅草エリアに開業！/国内5号店】＞
2027年5月、レジデンシャルホテルブランドの第5号店が浅草に誕生します。 その開業準備から運営フェーズまでを一貫してリードいただく、ホテル支配人を募集いたします。 創設期だからこそ、組織もホテルも「これから創る」フェー […]
【年末年始休業のお知らせ】
平素より株式会社ゲートステージをご愛顧いただき、誠にありがとうございます。 誠に勝手ながら、下記の期間を年末年始の休業とさせていただきます。 ■休業期間 2025年12月27日（土）〜2026年1月4日（日）〔9日間〕 […]
HOTELIER.Jobsコラム Vol.33 【地域限定社員 vs 全国転勤型】ホテル業界のキャリア格差は本当にある？ ―転勤なしで働くか、キャリアを広げるかの選び方
＼新着コラムを公開しました！／ 今回のテーマは 「ホテル業界の給与差はなぜ生まれるのか？」。 同じ職種でも企業によって大きく違う“お給料の仕組み”を、分かりやすく解説しています。 「仕組みとして見ると、実はこんな理由があ […]
新着求人のご案内＜レベニューマネージャー【ホテル本部/複数ホテルの収益管理を担当/東京都中央区】
“もっと良いホテル運営”を目指す仲間を募集します。 複数ホテルの販売戦略をリードし、次の成長ステージを一緒に描いていくレベニューマネージャー。 あなたの一手で、ホテルの売上が変わる。 アイデアと行動力を活かして、ホテル運 […]
HOTELIER.Jobsコラム Vol.32 【内定後に家族が反対…その転職どうする？】ホテリエの転職で増える“家族の不安”と向き合う方法 ―キャリアと生活、どちらも大切にするために
せっかくの内定なのに、家族が反対…。 その理由、実は“心配してるから”かも。 転職は“自分だけの話”じゃない。 家族の不安を聞くことも、大切な一歩。 あなたの転職、家族は“同じ未来”見えてる？ ▷コラムはこちらから
HOTELIER.Jobsコラム Vol.31 【ウェルネス・スロートラベル・長期滞在】- 滞在が深まる時代、ホテリエの価値も深まっていく
旅行者の価値観が変化し、 「早く巡る旅」から「深く過ごす旅」へシフトしています。 ウェルネス、スロートラベル、長期滞在、地域との接点づくり—— これはホテル運営にも大きな意味がありますし、 ホテリエの皆さんの働き方にも新 […]
HOTELIER.Jobsコラム Vol.30 【“本物志向”の旅が変えるホテル経営】 —サステナビリティ×地域共創で生まれる、新しい価値
地域とつながるホテルの魅力って？ サステナブル＆地域共創型ホテルで働く価値、あなたは知っていますか？ ホテリエの新しいキャリア視点をコラムでチェック！ ▷コラムはこちらから
HOTELIER.Jobsコラム Vol.29 【ホテルの自動チェックインは本当に便利？】 ― “列を生むDX”にならないために見直したいポイント
「自動チェックイン、便利だと思ってたら長蛇の列！」 便利なはずの自動チェックイン機が、実は長蛇の列を生んでしまう現場もあります。 事前予約や予約経路によってゲストの操作負荷は大きく変わり、スタッフはサポートに追われること […]