【夏季休業のお知らせ】
平素は弊社サービスをご利用いただきまして誠に有り難うございます。 誠に勝手ながら、下記の期間を夏季休業とさせていただきます 【休業日】 2026年8月10日（月）～2026年8月14日（金）の4日間 なお、上記期間のお電 […]
【HOTELIER.Jobs コラム公開中！】ホテル業界の転職・キャリアに役立つコラムを定期更新しています。
ホテル業界の転職・キャリアに役立つコラムを定期更新しています。 転職活動の進め方や応募書類・面接対策、ホテル業界の最新トレンド、管理職としてのキャリア形成など、 現場経験と転職支援の実例をもとに、さまざまなテーマをお届け […]
HOTELIER.Jobsコラム Vol.57【ホテル求人】「支配人候補」の"候補"とは？
ホテル求人でよく見かける「支配人候補」という募集。 「候補ということは、必ず支配人になれるの？」 「入社後は副支配人なの？」 「いつ頃、支配人に就任するの？」 このような疑問を持ったことはありませんか？ 実は、「支配人候 […]
HOTELIER.Jobsコラム Vol.56【ホテル転職】情報だけでは分からない。本当に大切なのは「自分で確かめること」
転職活動では、口コミやSNS、知人からの話など、さまざまな情報を目にする機会があります。 もちろん、情報収集はとても大切です。 しかし、その情報だけで応募を見送ったり、まだ応募前の段階で細かな条件ばかりを気にしていたりす […]
新着求人のご案内＜ホテル総支配人【千葉・リゾートホテル／年収800万円～1,000万円】＞
千葉県八街市の総合リゾート内にある50室のリゾートホテルにて、ホテル総支配人を募集しています。 本ポジションでは、ホテル運営全体の統括をはじめ、事業計画の立案、収益管理、組織マネジメントなど、 経営視点を持ってホテルの成 […]
HOTELIER.Jobsコラム Vol.55【書類選考】職務経歴書は"一つ作れば終わり"ではない。応募先に合わせた伝え方とは
職務経歴書は、一度作成したら終わりだと思っていませんか？ 職務経歴書は、一度作れば終わりではありません。 応募先が変われば、企業が知りたいことも変わります。 だからこそ、大切なのは経験を書き換えることではなく、「何を、ど […]
HOTELIER.Jobsコラム Vol.54【面接の逆質問】「何を聞くか」ではなく、「何を知りたいか」
面接の最後に聞かれる「何かご質問はありますか？」 「何を質問すれば評価されるのだろう」と悩む方も多いかもしれません。 しかし、企業が見ているのは質問の数ではなく、どのようなことに関心を持ち、何を知ろうとしているのかという […]
HOTELIER.Jobsコラム Vol.53【転職しないという選択】アメリカで広がる「ビッグステイ」から考える、これからのキャリア
「転職した方がいいのだろうか。」 転職市場が活発だった時期を経て、アメリカでは今、「ビッグステイ（The Big Stay）」という新たな潮流が注目されています。 転職を急がず、あえて現職にとどまるという選択です。 転職 […]
HOTELIER.Jobsコラム Vol.52【なぜ書類選考に通らない？】 “独りよがりの職務経歴書”になっていませんか
なぜ書類選考に通らないのでしょうか。 その理由は、経験不足ではなく「伝え方」にあるかもしれません。 転職支援の現場では、求職者が伝えたいことと、企業が求めていることが噛み合っていないケースをよく見かけます。 「私は何をし […]
【ピックアップ求人】ホテルレベニューマネジメント・OTA担当
ホテル業界において、近年ますます重要性が高まっている「レベニューマネジメント」と「OTA担当」。 宿泊料金の設定や販売戦略の立案、需要予測、OTA販売管理などを通じて、ホテルの売上最大化を支える重要な役割として注目されて […]
HOTELIER.Jobsコラム Vol.51【ホテル転職】短期離職する人と定着する人。その違いとは？
「短期離職を繰り返してしまうと、転職は難しくなるのでしょうか？」 転職相談の中で、よく寄せられる質問のひとつです。 企業が気にしているのは、転職回数だけではありません。 実は重視しているのは、「この人は長く活躍してくれる […]