コラム
HOTELIER.Jobsコラム Vol.31 【ウェルネス・スロートラベル・長期滞在】- 滞在が深まる時代、ホテリエの価値も深まっていく
旅行者の価値観が変化し、 「早く巡る旅」から「深く過ごす旅」へシフトしています。 ウェルネス、スロートラベル、長期滞在、地域との接点づくり—— これはホテル運営にも大きな意味がありますし、 ホテリエの皆さんの働き方にも新 […]
HOTELIER.Jobsコラム Vol.30 【“本物志向”の旅が変えるホテル経営】 —サステナビリティ×地域共創で生まれる、新しい価値
地域とつながるホテルの魅力って？ サステナブル＆地域共創型ホテルで働く価値、あなたは知っていますか？ ホテリエの新しいキャリア視点をコラムでチェック！ ▷コラムはこちらから
HOTELIER.Jobsコラム Vol.29 【ホテルの自動チェックインは本当に便利？】 ― “列を生むDX”にならないために見直したいポイント
「自動チェックイン、便利だと思ってたら長蛇の列！」 便利なはずの自動チェックイン機が、実は長蛇の列を生んでしまう現場もあります。 事前予約や予約経路によってゲストの操作負荷は大きく変わり、スタッフはサポートに追われること […]
HOTELIER.Jobsコラム Vol.28 【ホテル業界の職務経歴書の書き方】― 書類通過を勝ち取る“プレゼン資料”とは
あなたの職務経歴書は、ちゃんと“あなた自身”を語っていますか？ ホテル業界で「書類通過」を勝ち取るために欠かせない、 “職務経歴書のつくり方”を徹底解説。 ・職務要約で“会いたい”を引き出す方法 ・数字と具体性で仕事の質 […]
HOTELIER.Jobsコラム Vol.27 【地方ホテル、働き手が集まらない？】 ― 採用難の今だからこそ見直したい、“人が定着するホテル”のあり方
地方ホテルで「人が集まらない」── そんな声が増えています。 けれど、“人がいない”の裏には、人を呼ぶ工夫ができるチャンスがあるのかもしれません。 “どうすれば人が集まるホテルになれるか”を考える。 働く人も地域も輝ける […]
HOTELIER.Jobsコラム Vol.26【料理だけやればいいは、もう古い？ 】― ホテル業界の現場が変わる、“経営を理解する料理人”という新しい価値観
「料理人は料理だけしていればいい」 ──そんな時代はもう終わり。 数字と向き合い、経営を理解する料理人がホテルの未来を変える。 ▷ コラム公開中
HOTELIER.Jobsコラム Vol.25【管理職になったのに手取りが減った？】ホテル業界で起きる“名ばかり管理職”の 現実
「責任は増えるのにお財布は軽く…」 昇進したのに手取りが減る!? ホテルの“名ばかり管理職”あるある、知ってますか？ それでも管理職を目指す理由とは？ 現場のリアルを知った上で、キャリア形成をどう考えるかが大切です。 ▷ […]
HOTELIER.Jobsコラム Vol.24【ES（従業員満足度）が高い職場とは？】人も笑顔も輝くホテルの共通点
人が辞めないホテルには共通点があります。 それは「従業員満足（ES）」を大切にしていること。 ESが高い職場は、自然とお客様の笑顔も増える。 ホテルの取り組みをご紹介！ コラムはこちらかから▷
HOTELIER.Jobsコラム Vol.23 【ホテリエに求められる新しい力 】― 「経営数字」と「デジタル化」に向き合うということ
「ホテリエに必要な新しい力とは？――経営数字とデジタル化への向き合い方」 「サービスは得意だけど、数字はちょっと苦手…」 「AIやシステムに仕事を取られてしまうのでは？」 そんな不安や疑問を抱えるホテリエの方に寄り添いな […]
HOTELIER.Jobsコラム Vol.22【変化に強いホテリエへ】「こうあるべき」ではなく、「どう進化できるか」
新しいホテルを創る現場では、衝突も日常茶飯事。 でも、意見を受け入れ、柔軟に適応できるホテルマンだからこそ、生まれる化学反応があります。 あなたのキャリアにも活かせるヒントがここに。 自分の考えを押し付けるだけではなく、 […]