コラム
HOTELIER.Jobsコラム【転職活動】「もう少し考えてから」で、応募のタイミングを逃していませんか?-VOL.76
「もう少し考えてから」 「他の求人も見てから」 「自分に合っているか分からない」 そう迷っているうちに、気になる求人の募集が終了していた……。 そんなことも、転職活動ではあります。 以前のVol.44では「応募しすぎる人 […]
HOTELIER.Jobsコラム 【ホテル業界で進む「リブランド」。変化の中で、働く人は何を考える?(Vol.71~75公開中)】
ホテルの名前やブランドが変わる「リブランド」。 そこには、ホテルそのものだけでなく、現場で働くスタッフや管理職にも、さまざまな変化が生まれます。 今回は、リブランドをテーマに、ホテルそのもの → 現場で働く人 → 管理職 […]
HOTELIER.Jobsコラム Vol.70【転職活動】「木を見て森を見ず」になっていませんか?
転職活動では、給与、休日、勤務時間、勤務地、福利厚生など、さまざまな条件を確認します。 どれも大切な情報だからこそ、「この条件は譲れない」と、一つの項目が気になることもあるでしょう。 でも、その条件だけに目を向けてしまう […]
HOTELIER.Jobsコラム Vol.69【転職後、一番しんどい時期】最初の1~3か月をどう乗り切る?
「転職したら、少しはホッとできると思っていたのに……」 新しい仕事、新しい職場、新しい人間関係。 転職後は、思っている以上に多くの変化が一度にやってきます。 特に最初の1~3か月は、仕事を覚えるだけでなく、「誰に聞けばい […]
HOTELIER.Jobsコラム Vol.68【「察して」が通じない?】外国人スタッフが増えるホテルで、変わるマネジメント
ホテルの現場では、「周りを見て動く」「状況を見て判断する」「お客様の気持ちを察する」といったことが大切にされています。 一方で、スタッフ同士のコミュニケーションまで「察して」に頼ってしまうと、思わぬ認識のズレが生まれるこ […]
HOTELIER.Jobsコラム Vol.67【ホテル業界】ホテルって、やっぱり「人」
ホテルを訪れたとき、建物や設備だけでは説明できない「心地よさ」を感じることはありませんか? ロビーに入った瞬間に感じるスタッフの視線。 何気ない気づかい。 最後まで美味しく楽しんでいただくための小さな工夫。 一つひとつは […]
HOTELIER.Jobsコラム Vol.66【ホテル転職】転職すれば、今より幸せになれる?「100%満足できる会社はない」という現実
「転職すれば、今より幸せになれる」 そう思って転職活動を始める方も少なくありません。 もちろん、環境を変えることで仕事への満足度が高まることはあります。 でも、どんな会社にも、良いところもあれば「もう少しこうだったら」と […]
HOTELIER.Jobsコラム Vol.65【ホテル業界】客室数を増やすだけではない。これからのホテルは「何」で稼ぐ?
ホテルの成長というと、「新しいホテルをつくる」「客室数を増やす」というイメージがあるかもしれません。 しかし今、世界のホテル業界では、客室数の拡大だけではなく、「1室あたりの稼ぐ力」にも注目が集まっています。 では、ホテ […]
HOTELIER.Jobsコラム Vol.64【ホテル業界】AIにできること、人にしかできないこと。これからのホテルが届ける「体験」とは?
AIやテクノロジーの進化によって、ホテルの仕事も少しずつ変わり始めています。 予約や問い合わせ対応、データ整理など、AIやシステムに任せられる業務が増える一方で、ホテルには効率だけでは生み出せない価値があります。 お客様 […]
HOTELIER.Jobsコラム Vol.63【ホテル転職】適性検査はどこまで信用できる?企業が採用選考で見るポイント
ホテルの転職活動では、面接だけでなく「適性検査」を受けることがあります。 「何を見ているの?」 「検査結果で合否が決まるの?」 「そもそも、どこまで信用できるものなの?」 そんな疑問を持つ方も多いのではないでしょうか。 […]
