コラム

新着 HOTELIER.Jobsコラム Vol.33 【地域限定社員 or 全国転勤型】ホテル業界のキャリア格差は本当にある?

\新着コラムを公開しました!/ 今回のテーマは 「ホテル業界の給与差はなぜ生まれるのか?」。 同じ職種でも企業によって大きく違う“お給料の仕組み”を、分かりやすく解説しています。 「仕組みとして見ると、実はこんな理由があ […]

HOTELIER.Jobsコラム Vol.32 【やっと掴んだ内定。でも家族が大反対】その転職、家族は“ 同じ未来 ”を見ていますか?

せっかくの内定なのに、家族が反対…。 その理由、実は“心配してるから”かも。 転職は“自分だけの話”じゃない。 家族の不安を聞くことも、大切な一歩。 あなたの転職、家族は“同じ未来”見えてる? ▷コラムはこちらから

HOTELIER.Jobsコラム Vol.31 【ウェルネス・スロートラベル・長期滞在】- 滞在が深まる時代、ホテリエの価値も深まっていく

旅行者の価値観が変化し、 「早く巡る旅」から「深く過ごす旅」へシフトしています。 ウェルネス、スロートラベル、長期滞在、地域との接点づくり—— これはホテル運営にも大きな意味がありますし、 ホテリエの皆さんの働き方にも新 […]

HOTELIER.Jobsコラム Vol.30 【“ 本物志向 ”の旅が変えるホテル経営】—サステナビリティ×地域共創が導く、新しい価値創造-

地域とつながるホテルの魅力って? サステナブル&地域共創型ホテルで働く価値、あなたは知っていますか? ホテリエの新しいキャリア視点をコラムでチェック! ▷コラムはこちらから

HOTELIER.Jobsコラム Vol.29 【ホテルの自動チェックイン、本当に便利?!自動チェックインが“列を生む”】—ホテルDXの落とし穴

「自動チェックイン、便利だと思ってたら長蛇の列⁉」 便利なはずの自動チェックイン機が、実は長蛇の列を生んでしまう現場もあります。 事前予約や予約経路によってゲストの操作負荷は大きく変わり、スタッフはサポートに追われること […]

HOTELIER.Jobsコラム Vol.28 【 職務経歴書は、あなたを代弁する“プレゼン資料” 】——ホテル業界で書類通過を勝ち取るために

あなたの職務経歴書は、ちゃんと“あなた自身”を語っていますか? ホテル業界で「書類通過」を勝ち取るために欠かせない、 “職務経歴書のつくり方”を徹底解説。 ・職務要約で“会いたい”を引き出す方法 ・数字と具体性で仕事の質 […]

HOTELIER.Jobsコラム Vol.27 【 地方ホテル、働き手が集まらない!―それは、本当にピンチだけ?】〜採用難の今だからこそ見直したい、“人が定着するホテル”のあり方〜

地方ホテルで「人が集まらない」── そんな声が増えています。 けれど、“人がいない”の裏には、人を呼ぶ工夫ができるチャンスがあるのかもしれません。 “どうすれば人が集まるホテルになれるか”を考える。 働く人も地域も輝ける […]

HOTELIER.Jobsコラム Vol.26【料理だけやればいいは、もう古い? 】― ホテル業界の現場が変わる、“経営を理解する料理人”という新しい価値観

「料理人は料理だけしていればいい」 ──そんな時代はもう終わり。 数字と向き合い、経営を理解する料理人がホテルの未来を変える✨ ▷ コラム公開中

HOTELIER.Jobsコラム Vol.25【管理職になったのに手取りが減った?】ホテル業界で起きる“名ばかり管理職”の 現実

「責任は増えるのにお財布は軽く…」 昇進したのに手取りが減る!? ホテルの“名ばかり管理職”あるある、知ってますか?💦 それでも管理職を目指す理由とは? 現場のリアルを知った上で、キャリア形成をどう考えるかが大切です。 […]

HOTELIER.Jobsコラム Vol.24 【ESが高い職場は、人も笑顔も輝いている! −離職率が低いのには理由がある−

人が辞めないホテルには共通点があります。 それは「従業員満足(ES)」を大切にしていること。 ESが高い職場は、自然とお客様の笑顔も増える。 ホテルの取り組みをご紹介! コラムはこちらかから▷