HOTELIER.Jobsコラム Vol.55【書類選考】職務経歴書は"一つ作れば終わり"ではない。応募先に合わせた伝え方とは
gs-staff職務経歴書は、一度作成したら終わりだと思っていませんか？
職務経歴書は、一度作れば終わりではありません。
応募先が変われば、企業が知りたいことも変わります。
だからこそ、大切なのは経験を書き換えることではなく、「何を、どのように伝えるか」を工夫することです。
ホテルで働く皆さんは、お客様に合わせてご案内やサービスを工夫されています。
職務経歴書も同じように、応募先に合わせて伝え方を見直すことで、本来の経験や強みがより伝わるようになるかもしれません。
今回のコラムでは、書類選考で見落とされがちな「伝え方」の大切さについてお伝えしています。