新着求人のご案内＜ホテル本部 人事マネージャー候補／労務・給与制度運用/東京・品川駅周辺＞

人を想い、組織を磨く。その先にあるのは、心満たすホスピタリティ。

ブランドの核を担う「人事部門」で、労務・報酬制度運用を中心に、ホテルで働く人々を支える人事マネージャー。
日々の勤怠・給与・社会保険などを正確かつスムーズに運用しながら、現場と本部をつなぎ、働きやすい環境づくりを推進していただきます。

組織づくりの中心として、チームマネジメントにも携わりながら、“ ホテルで働くすべての人の笑顔を守る ”という
人事の本質を実感できるポジションです。

【業務内容】
●労務関連
・雇用契約・人事情報の管理（人事システム運用含む）
・勤怠・労働時間の管理、就業規則や労使協定の運用
・労務問題や社内相談への対応（ホットライン含む）
・入退社手続き、組織図・人員表の更新　など
●給与・福利厚生
・給与計算および関連業務の全体管理
・社会保険労務士法人との連携（社会保険・雇用保険手続き、年末調整、労働保険申告など）
・給与・勤怠システムの維持管理　など
●マネジメント・チーム運営
・チームメンバーへの業務指導・サポート
・スキル育成や研修の実施、働きやすいチーム環境の構築
・採用面接への参加、メンバーの成長支援　など。

【想定年収イメージ】
600万円～800万円程度

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