2026年5月
HOTELIER.Jobsコラム Vol.49【『経験不足』で切り捨てていませんか?】“微経験人材”が今注目される理由
2026年5月29日
「経験不足ですね」 転職活動の中で、そんな言葉に傷ついた経験はありませんか? 未経験ではない。 でも、“即戦力の経験者”と呼ばれるほどでもない。 今、IT業界を中心に注目され始めている「微経験人材」という考え方。 実はこ […]
HOTELIER.Jobsコラム Vol.48【50代後半~60代からでも転職できる?】ホテル業界で求められる“経験という価値”
2026年5月26日
「もう若くないから…」 その言葉で、自分の可能性に蓋をしていませんか? ホテル業界には、50代後半や60代になっても新たな活躍の場を見つけている方が数多くいます。 経験を重ねた人だからこそ発揮できる価値とは何か。 キャリ […]
新着求人のご案内<OTA・レベニューマネジメント担当【旅館運営支援/東京本社/リモート可・フレックス制】>
2026年5月25日
旅館運営支援を手掛ける企業にて、OTA・レベニューマネジメント担当を募集いたします。 本ポジションでは、長野・岐阜エリアを中心とした旅館のOTA運用やレベニューマネジメントを担当。 販売戦略の立案や料金コントロールだけで […]
HOTELIER.Jobsコラム Vol.47【40代・50代は転職市場で需要がない?】その思い込みが、可能性を狭めているかもしれません
2026年5月19日
【40代・50代の転職は本当に厳しい?】 「もう若くないから転職は難しいかもしれない」 40代・50代の転職相談で、よく耳にする言葉です。 一方で、30代はキャリアアップや年収アップなど、未来への可能性に目を向けている方 […]
HOTELIER.Jobsコラム Vol.46【管理職は“罰ゲーム”?】若手が昇進したがらない時代、ホテル業界で起きていること
2026年5月15日
最近、 「管理職になりたくない」 そんな声が増えています。 ✓人手不足✓ プレイングマネージャー化✓ 責任は重いのに権限は少ない✓ 管理職になると残業代対象外に… ホテル業界だけではなく、いま多くの業界で起きている“管理 […]
