ゲートステージとは？
「人材（財）」をキーワードに、①求職者様の自己実現のための転職支援を、②求人企業様の事業戦略に合わせた人材の提供、の2つを「人材紹介」「人材派遣」「人事コンサルティング」の3つのサービスからトータル的にサポートさせていただいております。
2004年11月に設立以降、人材派遣を中心に活動してまいりました。おかげさまで200名を超える従業員（派遣スタッフ含む）の活躍によって企業母体が安定しました。
2009年のリーマンショック以降、急激に人材派遣事業が市場と共に冷え込み、事業の中心を人材紹介事業に転換。9割を占めていた人材派遣事業を3割、1割程度だった人材紹介事業を7割まで引き上げ、企業体質の変革を遂げました。
「人材（財）」というキーワードを事業の骨格とし、お客様からの要望に総合的に対応できる、そして業績の伴う強い事業会社を目指します！
本業である人材紹介事業において、求人企業様の人事採用課題解決を強化、単なる人材サービス業ではなく、「人材（財）」をキーワードとしたトータルプロデュース会社として、関わる方全てに選ばれるオンリーワン企業を目指してまいります。
弊社は行動を“考働”と捉えています。役割と責任を明確にした上で、社員個人個人の自主性・主体性・積極性に期待し、責任を持ってミッションに取り組んで成果を出していく文化が根付いております。
責任範囲に応じたある程度の権限移譲をしますので、成果に向けて「自ら仕事を創り、自ら仕事を納める」、そんなマインドの持ち主が活躍できる社風です。
弊社は、企業理念を基に以下の行動指針を掲げ、社員一同意識した行動を心がけております。
